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Start "Erfolgreich führen im Arbeitsalltag"

Führungsreihe für Teamleiter und Meister

Ihre Trainer

Veranstaltungsort

entra GmbH

Eckart Schlamann

Am Finkenberg 1
49525 Lengerich

Ansprechpartner

03.09.2019

09:00 - 17:00 Uhr

Kosten: 1600.00 Euro zzgl. 19% USt

Inhalte

Sind Sie als Meister, Abteilungsleiter oder Teamleiter verantwortlich dafür,  
    dass die Kunden sich bestens versorgt fühlen
    dass die Mitarbeiter in Ihrem Team gut funktionieren
    dass die Anforderungen der Geschäftsführung umgesetzt werden
und fühlen Sie sich diesen, immer weiter steigenden Anforderungen gewachsen?
Mitarbeiterführung in der Produktionshalle, der Werkstatt oder auch im Büro ist eine tägliche Herausforderung.
In Ihrer Rolle fungieren als verlässlicher Ansprechpartner sowohl für die Kollegen im Team als auch für die Geschäftsführung und nicht zuletzt für die Kunden. Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Arbeitsabläufe im Team zu organisieren und zu koordinieren. Neben der fachlichen Qualifikation sind für diese Position vor allem persönliche und soziale Fähigkeiten erforderlich.
Um Sie in Ihrer Funktion zu unterstützen ist das Training bestens geeignet. Mit praktischen Beispielen aus dem Arbeitsalltag entwickeln Sie insbesondere Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Moderation, Koordination und Motivation weiter.
Die gemeinsame Arbeit in einer festen Gruppe fördert einen intensiven Erfahrungsaustausch und ermöglicht unterschiedliche Blickwinkel und Perspektiven.

Sie lernen den Nutzen guter Mitarbeiterführung kennen und haben mehr Freude daran!
Die Seminarreihe besteht aus drei Trainingsmodulen und einem Zusatzmodul im Abstand von ca. einem halben Jahr. Dann werden die jeweiligen Erfahrungen in der Umsetzung der Inhalte thematisiert. So werden Erfolge sichtbar, Fragen können geklärt werden.

Modul I: Führungskraft sein - mit Freude Verantwortung übernehmen
Menschen anleiten, Ziele erreichen, Teams formen, Prozesse verbessern und letztlich Menschen in ihrem Verhalten, ihrer Kompetenz und ihrer Zusammenarbeit führen und trainieren, das erfordert starke Persönlichkeiten. In diesem ersten Modul setzen Sie sich mit den Anforderungen, die damit verbunden sind auseinander und arbeiten an der Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.

    Mitarbeiter führen - was ist mir wichtig?
    Welche Aufgaben sind mit der Rolle verbunden - welche Herausforderungen gibt es?  
    Akzeptanz entwickeln - Wie positioniere ich mich?
    Meine individuellen Stärken und Herausforderungen in der Rolle
    Meine Entwicklungsfelder  


Modul II: Kommunikation im Arbeitsalltag
Als Führungskraft sind sie Ansprechpartner sowohl für die Mitarbeiter Ihres Teams als auch für die Geschäftsführung und die Kunden. In dieser Funktion ist Ihre Kommunikationsfähigkeit gefragt. Lernen Sie, Gespräche effektiv zu führen, Ziele und Aufgaben zu klären und wirkungsvoll zu motivieren.  

    Ansprechpartner sein - Flexibilität in der Gesprächsführung
    Verstehen und verstanden werden - Grundlagen und Funktionsweise der Kommunikation
    Informieren und Kommunizieren mit System
    Klärung und Vereinbarung von Aufgaben und Zielen
    Produktives Feedback - wirkungsvoll loben und kritisieren
    Motivation - wie erreiche ich meine Kollegen?


Modul III: Konflikte und Spannungen entschärfen
Wenn Menschen gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten, läuft nicht immer alles glatt. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Ihr Team zu koordinieren und für reibungslose Abläufe zu sorgen. In diesem Modul lernen Sie, mit möglichen Konfliktsituationen souverän umzugehen.

    Umgang mit Widerständen im Team
    Konflikte erkennen und entschärfen
    Teambesprechung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
    Mitarbeiterentwicklung - Fördern und Fordern


Modul IV: Erfolge und Herausforderungen
„Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen - Entwicklung braucht Zeit. In diesem Modul reflektieren Sie Ihre Fortschritte und klären individuelle Fragen aus Ihrem Führungsalltag.

    Erfolge - was lief insgesamt gut/hat sich verbessert?
    Welche Entwicklung habe ich bei mir persönlich wahrgenommen?
    Herausfordernde Führungssituationen meistern
    Aufgaben koordinieren und den Arbeitsalltag organisieren
    Zusammenarbeit gestalten



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