Wir bringen Sie weiter!

Herzlich Willkommen bei der entra Akademie!

Viel Raum für Entwicklung!

Wir haben zunächst unsere beliebten Führungsreihen für Unternehmer, Geschäftsführer und Bereichsleiter "Lust auf Führung - Führungsreihe für Geschäftsführer und Bereichsleiter " und für Teamleiter und Meister "Lust auf Führung - Führungsreihe für Teamleiter und Meister"  terminiert. Wenn Sie Interesse an einem anderen Format haben sprechen Sie uns gerne an, damit wir in die Terminplanung einsteigen können!

Persönliche Entwicklung ist uns wichtig!

Bei uns finden Sie Seminare zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenz in Mitarbeiterführung, Kommunikation, Arbeitsorganisation & Zeitmanagement und Vertrieb. Unser Anspruch ist es nicht nur Wissen und Methodik zu vermitteln, sondern Sie als Persönlichkeit ein Stückchen weiter zu bringen.

Lebendiger Austausch

Unsere Seminare verstehen wir als lebendige Plattformen zum Austausch unter Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Positionen mit ähnlichen Herausforderungen. Angeleitet und begleitet durch einen oder mehrere unserer professionellen und erfahrenen Trainer. Rund um das Themenfeld gehen wir individuell auf die Herausforderungen der Teilnehmer ein und bearbeiten Beispiele aus dem Arbeitsalltag, die auch für alle anderen Teilnehmer wertvolle Erkenntnisse bringen. Lernen Sie miteinander und voneinander, lassen Sie sich inspirieren und gewinnen Sie neue Energie für ihr (Arbeits-)Leben.

Schulung + Beratung

Zu unseren offenen Seminaren auf dem Hof Schlamann kommen Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter aus verschiedenen Firmen und Branchen zusammen. Viele davon befinden sich parallel dazu in einem Beratungsprozess durch uns. Die enge Verzahnung von Beratung, Begleitung und Schulung in offenen Seminaren oder auch unternehmensinternen Formaten erleichtert den Transfer in den Arbeitsalltag und erhöht die Umsetzungskraft.

Feedback inklusive

Aber auch, wenn Sie sich nicht gerade in Sachen Organisationsentwicklung oder Personalentwicklung von uns beraten lassen, möchten wir Sie gerne über die reine Teilnahme an einem Seminar hinaus begleiten. Erzählen Sie uns vorab von Ihren aktuellen Herausforderungen und Erwartungen an das Seminar, damit wir uns darauf einstellen können. Gerne geben wir Ihnen anschließend auch Feedback zu Ihnen oder Ihren Mitarbeitern und Empfehlungen für Ihre weitere Entwicklung. 

Beste Lage

Unsere Lage in Lengerich am Teutoburger Wald, gut von Osnabrück und Münster erreichbar, macht uns zu einem idealen Weiterbildungspartner für regionale Unternehmen. Wozu einzelne Mitarbeiter zu Fortbildungen nach Hamburg, Köln, Berlin oder München senden, wenn Sie das ganze auch vor Ort bekommen können?

Wie für Sie gemacht!

Zu allen Themenbereichen bieten wir Ihnen auch gerne maßgeschneiderte Seminare unternehmensintern an. Erzählen Sie uns, was Sie sich vorstellen und wir konzipieren ein passendes Seminar für Sie und mit Ihnen und unterstützen Sie in der Planung und der Begleitung Ihrer Mitarbeiter.

Wir planen immer wieder neue Termine für unseren Seminare und versenden mehrfach jährlich einen Newsletter mit Informationen zu neuen Terminen und Formaten. Wenn Sie diesen bekommmen möchten, schreiben Sie uns eine kurze e-Mail.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Sie haben inhaltliche Fragen und sind sich nicht ganz sicher, welches Seminar genau das richtige für Sie oder Ihre Mitarbeiter ist, haben Fragen zu Inhalten oder Methodik oder suchen nach einem Seminar oder Thema, das wir aktuell nicht in unserem Programm haben, dann wenden Sie sich unter 0171-7670986 oder per e-mail an Anne-Mette Steenken. 

Offenes Seminar oder unternehmensinterne Schulung - was bringt mehr?

Fragen Sie sich gerade, ob sie lieber einzelne Mitarbeiter in ein offenen Seminar schicken sollten, oder lieber gleich den Trainer für eine interne Schulung mit mehreren Mitarbeitern buchen? Beides hat seine Vor- und Nachteile: In einem offenen Seminar kann sich der Mitarbeiter vielleicht besser öffnen, ohne Angst vor eventuellen Kommentaren seiner Kollegen agieren und bekommt im Austausch mit anderen Seminarteilnehmern neue Eindrücke und Perspektiven. Eine unternehmensinterne Schulung hat gleichzeitig einen teamfördernden Effekt, die Mitarbeiter lernen sich besser kennen, lernen gemeinsam und können sich gegenseitig im Arbeitsalltag in der Umsetzung der erlernten Methoden unterstützen. Es lohnt sich beide Optionen abzuwägen. Lassen Sie sich gerne von uns beraten, was in Ihrem Fall sinnvoller ist.

Die ideale Gruppengröße

Wie groß sollte eine Seminargruppe idealerweise sein? Das kommt auf das Thema, die Teilnehmer und den Trainer an - und die Ziele des Seminars. Wenn es darum geht, dass sich Mitarbeiter eines Teams besser kennenlernen und auch voneinander lernen, kann die Gruppe ruhig etwas größer sein. Wenn einzelne Teilnehmer bestimmte Methoden intensiv üben sollen, und eine persönliche Begleitung durch den Trainer gewünscht ist, sollten weniger Teilnehmer dabei sein. Für unsere offenen Seminare bilden wir je nach Seminar Gruppen von 4-8 Teilnehmern oder von 6 - 12 Teilnehmern.

Kurz oder lang?

Zu einigen Themengebieten, zum Beispiel im Bereich Führung, haben wir unterschiedliche Formate für die gleiche Zielgruppe im Angebot. Kurze und knackige Tagesformate und mehrmodulige Reihen. Die Reihen haben wir deswegen entwickelt, weil wir gemerkt haben, dass der Schalter im Kopf oft erst beim dritten oder vierten Termin umgelegt wird - plötzlich ist ein Bewusstsein da und findet Entwicklung statt. Ein Tag ist gut zum Kennenlernen, Einsteigen und auffrischen, eine Reihe macht Sinn, wenn Sie sich intensiv auf das Thema einlassen und langfristig Wirkung erzielen wollen.